2019.08.05 【監督指導動向】

違反率75.5％　昨年比3.6ポイント上昇　愛媛労働局・平成30年定期監督結果

2019.08.04 【監督指導動向】

違反率66.7％　接客娯楽業、製造業などで高率に　高知労働局・平成30年定期監督結果

2019.07.25 【主張】

【主張】通算労働時間管理で警鐘

2019.07.24 【送検記事】

技能実習　１カ月220時間超の違法残業　縫製業者を書類送検　庄内労基署

2019.07.21 【監督指導動向】

製造業・運輸交通業で違反率７割超える　最多違反項目は「労働時間・休日」関係　愛知労働局　平成30年・監督結果

2019.07.08 【監督指導動向】

国立病院機構など合計６件を書類送検　宮崎労働局・平成30年司法処分状況

2019.05.13 【送検記事】

過労死ラインを超える違法な時間外労働　運送業者を送検　武雄労基署

2019.04.15 【送検記事】

時間外が１カ月148時間　36協定の限度時間超える残業で送検　古河労基署・運送業者を

2019.04.10 【送検記事】

労働者４人に過労死基準超す違法残業　運輸業者を送検　那覇労基署

2019.04.08 【送検記事】

時給600円で残業させた縫製業の代取を送検　外国人技能実習生５人に　岐阜労基署

2019.03.04 【送検記事】

労働、休憩、手待ち時間を適切に処理せず　月100時間超の違法残業で警備業者を送検　熊本労基署

2019.02.20 【送検記事】

１カ月139時間の時間外労働　スーパーマーケット経営会社を書類送検 　新宿労基署

2019.02.06 【送検記事】

運輸業　１週40時間超える時間外労働で送検　是正指導に応じず　厚木労基署

2019.01.30 【監督指導動向】

運輸業81％で法違反　違法残業68件、割増賃金違反36件など　近畿６労働局・30年一斉監督結果

2019.01.28 【送検記事】

違法残業４日で自動車整備会社を送検　岡山労基署

2019.01.04 【監督指導動向】

36協定の新様式は上限規制の施行と同時に適用　中央労基署

2018.12.19 【送検記事】

看護師３人に違法な時間外労働　訪問介護事業所を送検　岡山労基署

2018.12.17 【送検記事】

月207時間の残業でホテル運営業者を送検　36協定の代表者選出に不備　小松労基署

2018.12.10 【送検記事】

最長１カ月91時間の違法残業　36協定結ばず　仙台労基署・看板製作業者と時間管理者４人を送検

2018.12.03 【送検記事】

過労死基準超す１カ月206時間残業で書類送検　最小でも139時間　広島北労基署