『IT業』の労働関連コラム

2024.01.02 【よく読まれた記事】
ITエンジニアに専用制度 6職種を全6等級で パーソルHD【2023年下半期 よく読まれた記事】

労働新聞社Webサイトに2023年に配信した記事で、2023年下半期にアクセス数が多くよく読まれている人気の記事を再紹介していきます。 2023年8月3日配信【労働新聞 ニュース】  パーソルホールディングス㈱(東京都港区、和田孝雄代表取締役社長CEO)は、ITコンサルタントなどテクノロジー人材向けの人事制度を整備したと明らかにした。6つ……[続きを読む]

2023.12.29 【よく読まれた記事】
3社にわたって多重派遣 IT業者に事業停止命令 東京労働局【2023年下半期 よく読まれた記事】

労働新聞社Webサイトに2023年に掲載した記事で、2023年下半期にアクセス数が多くよく読まれている人気の記事を再紹介していきます。 2023年7月12日配信【監督指導動向】  東京労働局は、他社から供給を受けた労働者をさらに別の会社に供給したとして、システムエンジニアの育成・派遣事業を営む派遣業者に対し、労働者派遣法に基づく1カ月の事……[続きを読む]

2023.07.12 【監督指導動向】
3社にわたって多重派遣 IT業者に事業停止命令 東京労働局

 東京労働局は、他社から供給を受けた労働者をさらに別の会社に供給したとして、システムエンジニアの育成・派遣事業を営む派遣業者に対し、労働者派遣法に基づく1カ月の事業停止命令を出した。労働者は、同社を含む3社を経て派遣されていた。  事業停止を命じたのは、㈱プロフェース・システムズ(東京都中央区)。職業安定法第44条(労働者供給事業の禁止)……[続きを読む]

2023.02.02 【主張】
【主張】賃金差公表の事例充実を

 女性活躍推進法の省令が改正され、常用労働者300人超の事業主に「男女の賃金の差異」の公表が義務付けられてから半年が経過した。厚生労働省によると、「全労働者」「正規雇用」「非正規雇用」別に男女の平均年間賃金の差異(%)を示すだけでなく、「説明欄」を上手に活用して自社の実態をPRしている企業が出始めているという。  人材獲得競争が激しくなる……[続きを読む]

2023.01.28 【送検記事】
9人に計800万円の賃金不払いでソフトウェア業者を送検 割増賃金も払わず 新宿労基署

 東京・新宿労働基準監督署は、労働者9人に対して、4カ月分の賃金を払わなかったとして、ソフトウェア業のEdMuse㈱(東京都新宿区)と同社代表取締役を労働基準法第24条(賃金の支払)違反の疑いで、東京地検に書類送検した。同社は令和3年4月11日~8月10日の定期賃金合計約800万円を、全く支払わなかった疑い。  9人のうち1人については同……[続きを読む]

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