『JEED』の労働関連コラム

2024.02.25 【社労士プラザ】
「年齢の壁」を超える/福井社会保険労務士事務所 代表 福井 雅之

 私は現在、高齢・障害・求職者雇用支援機構(略称JEED)の委嘱を受けて、70歳雇用推進プランナーとして活動している。同プランナーは「企業の実情に即して、定年制度・継続雇用制度の提案および条件整備の取組みを支援する」(JEEDホームページより)という使命を担っている。  高年齢者雇用は私の社会保険労務士活動の中でもとくに関心の高いテーマで……[続きを読む]

2023.10.16 【監督指導動向】
「若手育成への主体性」が上がる効果も 受賞企業がパネル 高齢者雇用の表彰式で 厚労省・JEED

 厚生労働省と高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)は10月6日、令和5年度「高年齢者活躍企業コンテスト」の受賞企業を集めて表彰式ならびに表彰企業によるパネルディスカッションを開催した(写真)。厚生労働大臣表彰の最優秀賞に輝いた㈲小川商店(島根県大田市、石油・食品などの小売業および運輸業)のほか、同・優秀賞の社会福祉法人フェニックス(……[続きを読む]

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