規制の具体化は労使に　労働法学者である著者は、「解雇規制がこのままでよいとは考えていない」とし、規制緩和を唱える経済学者からの問題提起も踏まえながら、あるべき姿を模索する。肯定・否定によらず極論ばかりがクローズアップされがちなテーマだが、本書はむしろあらゆる主張・論点を俎上に載せ、慎重な検討を積み重ねていく。　提示される改革の方向性は、現……[続きを読む]

　ご縁があって、社会人講話の講師を担当させていただいた。対象は厚生労働省の求職者支援訓練を受講中の方々で、年齢層も20歳代から50歳代までと幅広い。　さて、日頃、社会保険労務士として、お客さまや友人等から社会保険や年金、賃金等について質問をいただき、驚かされることがしばしばある。「60歳で退職すると、失業保険はもらえないのだってね」、「遺……[続きを読む]

ぶれない理念に共鳴　「できる社員から辞めていく……」そんな現状を改善したい企業に向けて書かれた本書は、優秀な部下が定着する８つのマネジメントの極意を解説している。著者は、多くの企業でコミュニケーションや社員教育などの改革を手掛けてきた人事コンサルタント。　会社が「ぶれない」理念やビジョンを持ち、社員一人ひとりにそれを周知・理解させているこ……[続きを読む]