特定層の雇用減影響も　経済再生を狙うアベノミクスは今、政権の要請に応じた主に大手企業が「ベア」へ動いて一見順調なようにみえる。しかし、ＧＤＰの６割ほどを占める「個人消費」のかさ上げに不可欠な中小・非正規への波及は依然成し得ていない。　「底上げ」をいかに実現するかが鍵になるが、近年、貧困対策と絡まるかたちで「最低賃金」に注目が集まっており、……[続きを読む]

　中小企業経営者が私たち社会保険労務士へ期待することは、時代とともに変わる。以前は、「社会保険や労働保険の手続きの仕方が分からない。煩わしいから代わりにやってほしい」「給与計算が面倒なので代行してほしい」「助成金の手続きを代行してほしい」などの要望が多かった。　しかし、昨今の要望は、これらに加え、「メンタルヘルス対策を考えてほしい」「経営……[続きを読む]

組織風土改革の参考に　本書は、ダイバーシティコンサルタントの筆者が、女性活躍推進に取り組む先進12企業の経営トップや推進担当者のインタビューをもとに試行錯誤と変革の歩みをまとめたもの。様ざまな事例が網羅されており、すべての人事担当者にとって参考になる。　「会社を良くするための投資」とトップが強いリーダーシップを発揮したカルビー、４人の女性……[続きを読む]