2020.02.13 【監督指導動向】

30～49人の事業場　ストレスチェック実施率30％　宮崎労働局・自主点検結果

2020.02.13 【主張】

【主張】急ぐべき裁量労働制拡大

2020.02.12 【送検記事】

１カ月の賃金41万円を不払い　土木工事業者を書類送検　福井労基署

2020.02.12 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】止まらない禁煙への流れ

2020.02.12 【新型コロナウイルスの企業対応・労務管理】

【新型コロナウイルスの企業対応・労務管理】第４節　休業時の賃金支払義務

2020.02.12 【送検記事】

化学物質　ホッパーへの転落労災で書類送検　丈夫な柵など設けず　西脇労基署

2020.02.11 【新型コロナウイルスの企業対応・労務管理】

【新型コロナウイルスの企業対応・労務管理】第３節　従業員への休業発令

2020.02.10 【送検記事】

墜落防止措置講じず書類送検　元請、下請双方を　敦賀労基署

2020.02.09 【監督指導動向】

待遇の決定向け「２方式」から選択　埼玉労働局  

2020.02.09 【新型コロナウイルスの企業対応・労務管理】

【新型コロナウイルスの企業対応・労務管理】第２節　企業の判断に基づく措置

2020.02.09 【社労士プラザ】

治療との両立へ相談対応／酒井春江労務管理事務所 所長　酒井 春江

2020.02.08 【新型コロナウイルスの企業対応・労務管理】

【新型コロナウイルスの企業対応・労務管理】第１節　行政上の措置の種類

2020.02.08 【書評】

【今週の労務書】『他者と働く「わかりあえなさ」から始める組織論』

2020.02.07 【送検記事】

歩み板なく書類送検　スレート屋根踏み抜きで死亡労災　堺労基署

2020.02.06 【監督指導動向】

違反率68％　木造建築工事現場への監督結果　秋田労働局・令和元年

2020.02.06 【主張】

【主張】ハードル高い副業の推進

2020.02.04 【送検記事】

１次下請が労災かくし　元請の相談から発覚　延岡労基署・送検

2020.02.03 【送検記事】

技能実習生を時給610円で働かせる　縫製業を送検　残業は時給500円　葛城労基署

2020.02.02 【社労士プラザ】

人間力問われる時代に／堀口社会保険労務士事務所 所長　堀口 沙里

2020.02.01 【監督指導動向】

受動喫煙対策に向け　屋内分煙措置を解説　江戸川労基署