2022.03.22 【監督指導動向】

外国人労働者1.3万人　東日本大震災後初の減少　宮城労働局

2022.03.21 【送検記事】

労働者が高さ６メートルから墜落　単管つなぐ‟クランプ”でよじ昇らせた塗装業者送検　八王子労基署町田支署

2022.03.20 【社労士プラザ】

魅力あふれる社労士業務／協同組合秋田県中小企業労務協会　舘岡 大悟

2022.03.19 【助成金の解説】

【助成金の解説】65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理制度改善コース）／岡 佳伸

2022.03.19 【書評】

【今週の労務書】『越境学習入門　組織を強くする「冒険人材」の育て方』

2022.03.17 【労働行政最新情報】

労働経済動向調査（令和４年２月）概況―正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き人手不足（厚労省）

2022.03.17 【書評】

【本棚を探索】第10回『我が友、スミス』石田 夏穂 著／三宅 香帆

2022.03.17 【主張】

【主張】意識転換し人材投資強化

2022.03.16 【監督指導動向】

凍結による転倒防げ　“「すり足歩き」運動”呼び掛ける　弘前労基署

2022.03.15 【送検記事】

派遣労働者が高さ３メートルから墜落　建築工事業者を送検　川越労基署

2022.03.14 【労働行政最新情報】

「くるみんマーク」認定基準引き上げ　新たな認定制度「トライくるみん認定」創設　不妊治療と仕事との両立企業に「プラス」制度を新設（厚労省）

2022.03.14 【送検記事】

バックしてきたフォークリフトに接触し労働者死亡　危険箇所に立ち入らせた倉庫業者を送検　足立労基署

2022.03.13 【監督指導動向】

技能実習生の実習実施者　法令違反７割弱　令和２年監督結果　北海道労働局

2022.03.13 【社労士プラザ】

「人の専門家」という強み／社会保険労務士法人労務サービス 代表社員　高橋 謙一

2022.03.12 【監督指導動向】

GLAYが広告動画に登場　ハローワーク利用促進へ　北海道労働局

2022.03.12 【書評】

【今週の労務書】『労働判例百選［第10版］』

2022.03.11 【労働行政最新情報】

令和３年度「『見える』安全活動コンクール」」の優良事例を決定（厚労省）

2022.03.10 【主張】

【主張】クレームの妥当性がカギ

2022.03.10 【書評】

【本棚を探索】第９回『西暦一○○○年　グローバリゼーションの誕生』ヴァレリー・ハンセン著／濱口 桂一郎

2022.03.10 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】「怒り」のマネジメントを