私は開業するまで、クリエイティブ業界の事業会社で人事担当の勤務社労士として、12年ほど勤めていた。 その前は金融機関に勤めていたため、クリエイティブ業界とは無縁だった。入社した時の私のミッションは、すでに100人くらいの社員がいる同社の就業規則を作ること。現状を確認していくと、出勤簿はない、年次有給休暇管理はしていない、取締役ですら「……[続きを読む]
岩手・宮古労働基準監督署は、令和３年12月に発生した労働災害に関連して、運送・建設工事業者と同社代表取締役を労働安全衛生法第20条（事業者の講ずべき措置等）違反の容疑で盛岡地検宮古支部に書類送検した。地形・地質の状態などについて調査結果の記録を怠っていた疑い。 労災は、作業道に関する補修・新設工事現場で発生した。被災した同社の労働者は……[続きを読む]
時間管理は１分単位で 地元で再就職した28歳の女性を主人公に、ストーリー形式で労働法に関するポイントをまとめている。彼女は労働環境が整っていない地場の飲食チェーンで、社内規定の整備に励んでいく。内容は初心者向けで、たとえば就業規則に関する解説は、「絶対的記載事項と相対的記載事項の違いは何か」「どのように周知すれば良いのか」など。人事労務……[続きを読む]
厚生労働省は、「令和３年度雇用均等基本調査」の結果を取りまとめ、公表した。 「雇用均等基本調査」は、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的に実施されている。令和３年度は、全国の企業と事業所を対象に、管理職に占める女性割合や、育児休業制度の利用状況などについて、令和３年10月１日現在の状況の調査が行われ……[続きを読む]
総務省は令和４年６月分の労働力調査の結果を公表した。 【ポイント】 （１）就業者数 就業者数は6759万人。前年同月に比べ21万人の増加。３か月連続の増加 （２）完全失業者数 完全失業者数は186万人。前年同月に比べ21万人の減少。12か月連続の減少 （３）完全失業率 完全失業率（季節調整値）は2.6％。前月と同率 ▼詳しくはこち……[続きを読む]
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