2022.12.01 【主張】

【主張】産雇金の新コースに期待

2022.11.30 【監督指導動向】

監督官が過重労働相談に対応　内容を基に企業へ指導も　東京労働局

2022.11.29 【助成金の解説】

【助成金の解説】両立支援等助成金（育児休業等支援コース）・ベビーシッター派遣事業／岡 佳伸

2022.11.28 【労働行政最新情報】

令和３年「パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査」結果（厚労省）

2022.11.28 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】冬季の交通事故を防ごう

2022.11.28 【書評】

【安全衛生・お薦めの一冊】知っておきたい！安全衛生の世界的動向

2022.11.27 【送検記事】

賃金77万円を不払い　医療器具販売業者を送検　久留米労基署

2022.11.27 【監督指導動向】

割増賃金不払い残業　是正後の支払い総額は2.2億円に増加　石川労働局・３年度

2022.11.27 【社労士プラザ】

採用難時代の企業姿勢／リアライ社会保険労務士法人 代表　島田 雄太

2022.11.26 【書評】

【今週の労務書】『2023年　日本はこうなる』

2022.11.25 【労働行政最新情報】

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」―職場におけるハラスメント対策シンポジウム開催（厚労省）

2022.11.24 【主張】

【主張】難しいハラスメント防止

2022.11.24 【書評】

【本棚を探索】第43回『火天の城』山本 兼一 著／大矢 博子

2022.11.23 【労働行政最新情報】

令和４年「賃金引上げ等の実態に関する調査」（厚労省）

2022.11.22 【労働行政最新情報】

毎月勤労統計調査　令和４年９月分結果確報（厚労省）

2022.11.21 【労働行政最新情報】

令和５年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（10月１日現在）―大学生の就職内定率は74.1％、前年同期を2.9ポイント上回る（厚労省）

2022.11.20 【監督指導動向】

無災害表彰を伝達　週休２日で過重労働防ぐ　埼玉労働局

2022.11.20 【社労士プラザ】

年金制度の抜本改正を／ブレイン社会保険労務士法人　北村 庄吾

2022.11.19 【送検記事】

作業主任者にプレス機の安全装置の点検をさせず　製造業者を送検　東大阪労基署

2022.11.19 【書評】

【今週の労務書】『外国人材が中小企業を救う』