開業をして、早いもので８年目になる。社労士業務に従事しながら現在考えていることをご紹介したいと思う。 今は、ネットで検索をすれば色々な情報が手に入る時代である。そのなかで、私がクライアントに提案できるものは何か。それは通り一遍の回答ではなく、会社の想いを聞き、その想いを受けてプロとしてアドバイスすることだと考えている。 ＡＩの進化な……[続きを読む]
令和５年度創設・事業再構築補助金と併せて活用！ 令和５年度に厚生労働省は「産業雇用安定助成金（事業再構築支援コース）」を創設しました。この助成金は、新型コロナウイルスの影響で事業活動が一時的に縮小せざるを得なくなった中小企業が、新しく事業再構築するために必要な人材の雇用を円滑に行うための支援として創設されました。助成対象者は、第10回公……[続きを読む]
床材選択はデモ重ねて 転倒や墜落・転落による労働災害は高年齢になるほど増加傾向にある。本書は、医療従事者や弁護士など、多様な視点から転倒・転落事故を分析し、防止の取組みを解説する。 企業12社の好事例を取り上げ、転倒予防医学の立場から論評を加えて紹介している。 食品製造業の㈱パル・ミートでは、冷蔵庫内の床に敷く防滑シートを刷新した。……[続きを読む]
厚生労働省は令和５年３月分および令和４年度分の一般職業紹介状況を公表した。 【ポイント】 ○令和５年３月の有効求人倍率は1.32倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。 ○令和５年３月の新規求人倍率は2.29倍で、前月に比べて0.03ポイント低下。 ○令和４年度平均の有効求人倍率は1.31倍で、前年度に比べて0.15ポイント上昇。 令……[続きを読む]
果たして「抜本的な見直し」といえるだろうか。「技能実習制度および特定技能制度のあり方に関する有識者会議」の中間報告書のたたき台で示された、外国人労働者受入れに関する提言内容のことだ（＝関連記事）。 たたき台では、現行の技能実習制度を廃止し、人材確保と人材育成を目的とする新たな制度の創設を検討すべきという。ただ、実習実施企業への適切な監……[続きを読む]
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