2023.08.23 【労働行政最新情報】

令和４年「労働争議統計調査」の結果を公表―総争議件数は過去２番目に低く、減少傾向（厚労省）

2023.08.23 【監督指導動向】

健診関係の違反率20％　労働時間、割増賃金関係は15％　岐阜労働局・令和４年監督結果

2023.08.22 【労働行政最新情報】

令和４年「雇用動向調査」の調査結果―入職率15.2％、離職率15.0％の入職超過（厚労省）

2023.08.21 【労働行政最新情報】

毎年９月は「職場の健康診断実施強化月間」（厚労省）

2023.08.21 【労働行政最新情報】

働き方改革ＰＲ動画「はたらきかたススメ」シリーズ第３弾を公開（厚労省）

2023.08.21 【労働行政最新情報】

全都道府県地域別最低賃金答申（厚労省）　昨年度から43円引上げの1,004円

2023.08.20 【よく読まれた記事】

労働者募集時の明示事項も追加　厚労省【2023年上半期 よく読まれた記事】

2023.08.20 【よく読まれた記事】

労働条件明示改正でリーフ　厚労省【2023年上半期 よく読まれた記事】

2023.08.20 【書評】

【今週の労務書―2023年４～６月掲載記事を振り返る】

2023.08.20 【よく読まれた記事】

適法な残業代といえず　トラック運転者の事件で審理差戻し　最高裁【2023年上半期 よく読まれた記事】

2023.08.19 【よく読まれた記事】

「元方事業者の講ずべき措置」の違反めだつ　中小規模の建設業への監督結果　秋田労働局【2023年上半期 よく読まれた記事】

2023.08.19 【よく読まれた記事】

月176時間残業で送検　是正報告が虚偽と判明し　筑西労基署【2023年上半期 よく読まれた記事】

2023.08.19 【書評】

【今週の労務書―2023年１～３月掲載記事を振り返る】

2023.08.19 【よく読まれた記事】

時間外労働　労働者が自己申告せず　割賃不払いで送検に　大阪中央労基署【2023年上半期 よく読まれた記事】

2023.08.18 【よく読まれた記事】

「労災隠し」で建設業者送検　川崎北労基署【2023年上半期 よく読まれた記事】

2023.08.18 【よく読まれた記事】

36協定　手続き怠り特別条項無効　月118時間残業で送検　彦根労基署【2023年上半期 よく読まれた記事】

2023.08.18 【よく読まれた記事】

テレワーク規則　違反による懲戒降格有効　管理職から一般職へ　東京地裁【2023年上半期 よく読まれた記事】

2023.08.17 【よく読まれた記事】

逸走防止措置を講じさせず　電気通信工事業者を送検　秋田労基署【2023年上半期 よく読まれた記事】

2023.08.17 【送検記事】

労働者６人に315万円不払い　障害福祉サービス業者を送検　福岡中央労基署

2023.08.17 【よく読まれた記事】

熱中症　草刈り作業を行わせる場所で塩・飲料水を用意せず　秋田労基署・書類送検【2023年上半期 よく読まれた記事】