2023.02.24 【主張】

【主張】他人事でない高水準要求

2023.02.23 【送検記事】

賃金総額330万円を不払い　事業活動停止の飲食業者を送検　秋田労基署

2023.02.22 【送検記事】

ショベルとの接触防止措置講じず　建設業者を送検　函館労基署

2023.02.21 【送検記事】

貨物運送業者を送検　最長で月165時間の残業　船橋労基署

2023.02.18 【書評】

【今週の労務書】『パワハラ上司を科学する』

2023.02.16 【人材ビジネス交差点】

【人材ビジネス交差点】ビジョン定め健康管理を／㈱OHコンシェルジュ 代表取締役　東川 麻子

2023.02.16 【書評】

【書方箋　この本、効キマス】第６回　『ミクロコスモス―生命と進化』リン・マルグリス、ドリオン・セーガン 著／髙橋 秀実

2023.02.16 【主張】

【主張】柔軟な働き方拡大が争点

2023.02.14 【労働行政最新情報】

国民年金保険料のスマートフォン決済サービスによる納付について（厚労省）

2023.02.14 【労働行政最新情報】

「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令（案）」について労働政策審議会から妥当との答申―金属アーク溶接等作業主任者限定技能講習関係（厚労省）

2023.02.14 【労働行政最新情報】

「労働安全衛生法施行令及び労働安全衛生法関係手数料令の一部を改正する政令（案）」等について労働政策審議会から妥当との答申―防毒機能を有する電動ファン付き呼吸用保護具関係（厚労省）

2023.02.14 【労働行政最新情報】

「第14次労働災害防止計画」について労働政策審議会が答申―2023年度からの中期５か年計画を策定（厚労省）

2023.02.14 【労働行政最新情報】

「ボイラー及び圧力容器安全規則の一部を改正する省令案要綱」の答申結果―性能検査において自主的な検査結果を活用可能に／移動式第一種圧力容器に係る規定を整備（厚労省）

2023.02.14 【労働行政最新情報】

「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の答申結果―足場からの墜落・転落防止措置を強化（厚労省）

2023.02.14 【労働行政最新情報】

「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の答申結果―貨物自動車の荷役作業における労働災害防止措置を強化（厚労省）

2023.02.12 【社労士プラザ】

人の成長が業績左右　今こそ頼られる存在に／社会保険労務士法人なか 代表社員　新垣 明

2023.02.11 【送検記事】

労働者８人に賃金不払い　スポーツクラブを送検　長野労基署

2023.02.11 【書評】

【今週の労務書】『科学的人事の実践と進化　人事ＤＸを超えた経営戦略としての人材活用』

2023.02.10 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】リモート時代のマネジメントを

2023.02.09 【主張】

【主張】日本型職務給は職能給?!