2022.06.16 【主張】

【主張】賃上げ環境の形成が必要

2022.06.16 【書評】

【本棚を探索】第22回『平成転向論　SEALDs　鷲田清一　谷川雁』小峰 ひずみ 著／三宅 香帆

2022.06.15 【労働行政最新情報】

障害者のテレワーク雇用に向けた企業向けコンサルティングを実施―誰もが挑戦でき、活躍できる社会へ（厚労省）

2022.06.15 【送検記事】

フォークリフトに轢かれ住民死亡　無資格運転させた牧場送検　熊谷労基署

2022.06.14 【送検記事】

誤起動防がず送検　コンベヤーの労災で　鹿嶋労基署

2022.06.13 【送検記事】

割増賃金不払いの是正報告書に「支払った」と虚偽記載　タクシー会社を送検　磐田労基署

2022.06.12 【社労士プラザ】

求職者にSDGs発信／名屋社労士事務所 代表　名屋 浩志

2022.06.11 【書評】

【今週の労務書】『社長！そんな採用サイトでは絶対にいい人材は獲得できませんよ！』

2022.06.10 【労働行政最新情報】

令和４年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者を決定（厚労省）

2022.06.10 【労働行政最新情報】

令和４年度「輝くテレワーク賞」の募集を開始―募集期間は６月13日～８月19日（厚労省）

2022.06.10 【労働行政最新情報】

テレワークに関する労務管理とＩＣＴ（情報通信技術）についての相談窓口を設置（厚労省）

2022.06.10 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】高齢者の体力チェックを

2022.06.09 【書評】

【本棚を探索】第21回『実力も運のうち　能力主義は正義か？』マイケル・サンデル著／濱口 桂一郎

2022.06.09 【主張】

【主張】時間規制の弾力化を急げ

2022.06.08 【労働行政最新情報】

令和３年「労働組合活動等に関する実態調査」結果―労使関係の維持について安定的と認識している労働組合は９割（厚労省）

2022.06.08 【労働行政最新情報】

毎月勤労統計調査　令和４年４月分結果速報（厚労省）

2022.06.07 【送検記事】

11人に半年分の賃金払わず　最賃法違反で農業会社送検　唐津労基署

2022.06.06 【労働行政最新情報】

「令和３年度化学物質のリスク評価検討会報告書」を公表―６物質の経気道ばく露などによるリスクを評価（厚労省）

2022.06.06 【送検記事】

障害者に所定外残業代を払わなかった社会福祉事業者送検　「残業なかった」と虚偽の陳述続け　高岡労基署

2022.06.05 【社労士プラザ】

在宅勤務へ工夫凝らす／社会保険労務士法人レアホア 代表　栗原 深雪