2022.03.17 【主張】

【主張】意識転換し人材投資強化

2022.03.16 【監督指導動向】

凍結による転倒防げ　“「すり足歩き」運動”呼び掛ける　弘前労基署

2022.03.15 【送検記事】

派遣労働者が高さ３メートルから墜落　建築工事業者を送検　川越労基署

2022.03.14 【労働行政最新情報】

「くるみんマーク」認定基準引き上げ　新たな認定制度「トライくるみん認定」創設　不妊治療と仕事との両立企業に「プラス」制度を新設（厚労省）

2022.03.14 【送検記事】

バックしてきたフォークリフトに接触し労働者死亡　危険箇所に立ち入らせた倉庫業者を送検　足立労基署

2022.03.13 【監督指導動向】

技能実習生の実習実施者　法令違反７割弱　令和２年監督結果　北海道労働局

2022.03.13 【社労士プラザ】

「人の専門家」という強み／社会保険労務士法人労務サービス 代表社員　高橋 謙一

2022.03.12 【監督指導動向】

GLAYが広告動画に登場　ハローワーク利用促進へ　北海道労働局

2022.03.12 【書評】

【今週の労務書】『労働判例百選［第10版］』

2022.03.11 【労働行政最新情報】

令和３年度「『見える』安全活動コンクール」」の優良事例を決定（厚労省）

2022.03.10 【主張】

【主張】クレームの妥当性がカギ

2022.03.10 【書評】

【本棚を探索】第９回『西暦一○○○年　グローバリゼーションの誕生』ヴァレリー・ハンセン著／濱口 桂一郎

2022.03.10 【ひのみやぐら】

【ひのみやぐら】「怒り」のマネジメントを

2022.03.09 【送検記事】

定期賃金49万円不払い　事業活動停止した建設業者を送検　大曲労基署

2022.03.08 【労働行政最新情報】

カスタマーハラスメント対策ポスターを追加作成（厚労省）

2022.03.08 【労働行政最新情報】

毎月勤労統計調査　令和４年１月分結果速報（厚労省）

2022.03.08 【送検記事】

休業１カ月の転倒災害　遅滞なく報告しなかった警備業者を送検　大垣労基署

2022.03.07 【送検記事】

立木が労働者に直撃　チェーンソーの特別教育を未実施で送検　土浦労基署

2022.03.06 【監督指導動向】

違反率は71％　岩手労働局・令和２年の監督結果

2022.03.06 【社労士プラザ】

わたなべ社会保険労務士事務所　渡部 清香／対立構造からの脱却