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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

　日常職場で発生するトラブルの処理の仕方、安全衛生の諸問題、人事労務制度の内容、労働関係法の解釈など、紙面に寄せられた労働問題に関する相談を掲載しています。

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NEW2025.01.21 【労働基準法】

年休は何日請求可？　退職の後に計画付与日

キーワード：
  • 休憩・休日関係
Q

　年休取得率向上のため、昨年から、全従業員対象の計画的付与を実施しています。従業員が退職することになり年休消化に入りますが、退職後の日付であと２日、計画的付与の対象となった日があります。この分の年休は退職前に請求できないのでしょうか。【山形・Ｔ社】

A

対象とならず含めた残日数

　年次有給休暇の計画的付与は、労使協定の締結により、あらかじめ年休取得日を決めておく制度です（労基法39条６項）。対象となった年休について、解釈例規では、５項に基づく労働者の時季指定権と使用者の時季変更権はともに行使できないとしています（昭63・３・14基発150号）。

　計画付与日の前に退職する場合は、…

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NEW2025.01.20 【雇用保険法】

失業給付に影響は？　被保険者資格を同月得喪

キーワード：
  • 失業給付
  • 離職
Q

　入社した月に退職することになった従業員ですが、いわゆる被保険者資格の同月得喪が生じました。失業給付を受給する際、被保険者期間や離職票の取扱いはどのようになるのでしょうか。【鹿児島・Ｓ社】

A

後の離職票で理由判定

　被保険者期間としてカウントできるかは、離職日の翌日からさかのぼった期間に賃金支払基礎日数が11日以上あるかどうかで判断します（雇保法14条）。

　資格喪失届には離職証明書（離職票）を添えて提出します（雇保則７条）。本人が離職票の交付を希望しないときを除き、原則、添付が必要です。

　自己都合で離職した場合、…

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NEW2025.01.17 【育児・介護休業法】

子が２人なら休暇は何日に　10月から改正法施行　３歳以上の選択的措置

キーワード：
  • 休暇
  • 育児・介護休業法
Q

　当社では、育介法の改正に伴い、３歳から小学校就学前までの子を養育する労働者に対する選択的措置義務として、「養育両立支援休暇」を導入することを検討しています。対象となる子が２人以上いる場合、どのような取扱いとなるのでしょうか。子の看護休暇と同じように、日数を増やす必要がありますか。【埼玉・Ｋ社】

A

年10日以上時間単位で

　３歳以上小学校就学前の子を養育する労働者に対し、事業主は柔軟な働き方を実現するための措置を講じる義務（改正育介法23条の３）が新設されました。施行は、令和７年10月です。

　事業主は２つ以上の措置を講じ、労働者がそのうちの１つを選択して利用できるようにしなければなりません。選択肢としては、「始業時刻の変更」「テレワーク」「保育施設の設置運営」「短時間勤務制度」等に加えて、…

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NEW2025.01.15 【衛生管理】

「におい」の苦情どう対応　香害なのかは不明で

キーワード：
  • ハラスメント
Q

　社員から、同室で勤務する別の社員のにおいがきつくて困るという苦情を受けました。香水なのか、柔軟剤なのか分からないが、自分が受け付けられないにおいで、頭が痛くなると言います。会社として何をすればいいのでしょうか。【山梨・Ｔ社】

A

衛生委員会で審議検討　身だしなみ基準も確認

　社員間の「匂い」に関する問題（スメルハラスメント）は、近年注目されている課題です。においが原因で職場環境が不快になると、生産性や人間関係に影響する可能性があるため、ナイーブな問題ではありますが、放置することのコストは小さくありません。

　まず、社員からの申し出内容を丁寧に聞き取り、どういったときのどのような匂いで、どの程度影響があるのかなど、問題を把握することが重要です。ほかの社員からの聞き取りも重要な場合が多いですが、プライバシーに配慮した慎重な対応が勧められます。

　スメハラの元となっている本人に直接指摘をするのは、…

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NEW2025.01.14 【育児・介護休業法】

公表時期リミットは　男性の育休取得状況で

キーワード：
  • 育児休業
Q

　法改正で、男性の育児休業取得率の公表が必要な事業主の対象が広がったと聞きます。具体的にはどのような内容でしょうか。公表はいつまでにすることが求められますか。【大分・Ｕ社】

A

前年度終了から３カ月以内目安

　男性労働者の育児休業の取得状況を公表するよう義務付けられているのは、現在は常時雇用1000人超の事業主ですが、令和６年の法改正で、７年４月から300人超へと拡大されます（改正育介法22条の２）。

　公表する内容は、①育児休業等の取得割合、②育児休業等と育児目的休暇の取得割合のどちらかです。算定のスパンについては、…

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