１カ月超なら治ゆ前も可　受給期間延長する選択も

　基本手当の受給資格者は、ハローワークで原則28日に１回、失業の認定を受けます。失業とは、労働の意思・能力があるのに、就職できない状態をいいます（雇保法４条３項）。

　疾病・負傷のためハローワークに出頭できない場合ですが、その期間が15日未満であれば、証明書を提出することで、失業の認定を受けられます（雇保法15条４項）。疾病・負傷が長期化し、就職できない状態が続くときは、傷病手当を申請できます（37条）。傷病手当の１日当たりの金額は基本手当と同じで、傷病手当を受給すれば、その日数分、基本手当が支給されたものとみなされます（つまり、基本手当の所定給付日数が減ります）。所定給付の残日数がなくなれば、その時点で手当の支給もストップします。…