時季指定義務該当か 繰越し含めて10日に
2021.05.18
【労働基準法】
- Q
パート労働者に週３日来てもらい始めて約２年半になります。新たに６日の年次有給休暇が発生しますが、昨年はあまり取得しなかったため、繰越し分と合わせると10日を超えます。使用者による時季指定義務の対象なのでしょうか。【埼玉・Ｙ社】
- A
-
基準日単位で判断し対象外
パート労働者などについても年休は発生します。週所定労働日数が４日以下（週以外で定める場合は年216日以下）かつ週労働時間が30時間未満の場合は比例付与の対象として、労基則24条の３で定める表の区分に応じた日数の年休が付与されます。たとえば、…
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令和3年5月24日第3305号16面 掲載
