責任者変わり契約修正？　派遣先が人事異動｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

責任者変わり契約修正？　派遣先が人事異動

2012.05.15 【労働者派遣法】

Q: 　当社では、いわゆる「ファイリング業務」で、数名の派遣社員を受け入れています。契約締結から５年が経過しますが、その間、人事異動により派遣先責任者や派遣労働者の上司（指揮命令者）が入れ替わっています。この場合、派遣契約の修正が必要なのでしょうか。【山形・Ｏ社】

A

　「文書、磁気テープ等のファイリングに係る分類の作成またはファイリングの業務」（派遣法施行令第４条第８号）は、いわゆる専門26業務の１種で、現在、派遣受入期間の制限はありません。

　しかし、派遣元と派遣先の間で締結する労働者派遣契約については、期間の制限があります（派遣法第26条第２号）。専門26業務のうちファイリング業務の場合、契約期間は最長３年（契約更新は可）です。ですから、貴社の派遣契約が累計５年に達していても、少なくともどこかで１度、更新しているはずです。

　労働者派遣契約を結ぶ際、派遣労働者の人数および下記13項目について定める必要があります。…

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