次の就業希望あれば継続　満了１カ月後には開始を

　派遣労働者は、派遣元で雇用されているため、派遣元を適用事業として被保険者となりますが（雇保法第５条）、法第６条で定める適用除外項目に該当する場合を除きます。具体的には、65歳に達した日以後に雇用される者、１週間の所定労働時間が20時間未満である者、同一の事業の適用事業に継続して31日以上雇用されることが見込まれない者等については、適用されません。

　登録型派遣労働者の場合も、雇用関係は派遣先事業主との間ではなく、派遣元事業主との間で生じます。なお、派遣元事業に登録をするだけでは雇用保険の被保険者とはなりません。

　派遣労働者のうち常時雇用される労働者以外の者については、次のとおり取り扱います。…