委員会のマンネリ対策は 議題なく時間ムダな気が
2012.07.01
【安全管理】
- Q
毎月１回、会社の幹部が集まって安全衛生委員会を行っていますが、毎回これといった議題もなく、雑談で終わってしまいます。時間の無駄のような気がしてなりませんが、何か良い策がありましたら教えてください。【埼玉・Ｍ社】
- A
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行動基準に則り議事進行 開催したら内容評価を
企業で、安全衛生委員会を開く理由は、次の２つに集約できます。
第１の理由
職場には、生産活動に使用する危険な機械が多くあり、働く人がそれらを使い、場合によっては大きな事故が起きてしまいます。事故によって、労働力が失われ生産活動ができなくなれば、会社は潰れてしまいます。
第２の理由
仕事をするには、健康な従業員が必要になります。粉じんや有機溶剤等の有害物を働く人が吸い込み、病気になれば、その時点で労働力が失われます。これらのけがや病気をなくすための手だてを討議し、改善していく役割は、安全衛生委員会が担っています。委員会は、企業の中のただひとつの話し合う場所ですから、これなくしては、会社の存続はあり得ません。
安全衛生委員会のマンネリ化を正す手だてを考えてみましょう。…
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平成24年7月1日第2165号 掲載
