正社員より賃金安すぎ!?　パートが交渉申し入れ｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

正社員より賃金安すぎ!?　パートが交渉申し入れ

2012.07.15 【パート・有期雇用労働法】

Q: 　パート社員の間で、「正社員に比べ、賃金が安すぎる」という不満の声がくすぶっています。先日、パートの１人から「会社の考え方を聞かせてほしい」と申し入れがありました。会社として賃上げするゆとりはなく、当人が納得するような回答はできそうにありませんが、話し合いの場を持つ必要があるのでしょうか。【香川・Ｋ社】

A

　パート労働法では、パートから求めがあったとき、労働条件に関して説明する義務を課しています（第13条）。具体的には、次の事項が対象になります。

・労働条件の文書交付（第６条）
・就業規則作成時の意見聴取（第７条）
・正社員と同視すべきパートの不利益取扱い禁止（第８条）
・賃金（第９条）
・教育訓練（第10条）
・福利厚生（第11条）
・正社員への転換促進（第12条第１項）…

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