前借り年休認めるべきか 次の基準日で相殺する
2012.08.01
【労働基準法】
- Q
同僚の女性が、年休をまとめて取得し海外旅行を計画しています。本人は、できることなら来年の分もすべて前借りしたいといいます。来年、相殺して１日も取得できなくなると困ると思うのですが、前借りは認められるのでしょうか。【青森・Ｍ子】
- A
-
法定分は与える義務が 「前倒し」とは異なる
一般的には年休の取得率は低い一方ですが、かたや年休を使い切ってしまい旅行など使いたいときに使えない、そんな従業員もいるかもしれません。
付与される予定の年休を前借りすることは可能なのでしょうか。労基法上、年休が付与される日は入社から６カ月経過した日が付与基準日となります。４月１日に入社すれば10月１日が基準日となり、以後毎年10月１日には新しい年休が付与されます。
基準日が到来する前に年休を与える方法として、基準日自体を前倒しにしてしまうという方法があります。例えば、入社時点で年休がない新入社員について、入社した４月の時点で数日与え、残りは10月に与えるというものです。…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
関連キーワード：
平成24年8月1日第2167号 掲載
