前借り年休認めるべきか　次の基準日で相殺する｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

前借り年休認めるべきか　次の基準日で相殺する

2012.08.01 【労働基準法】

Q: 　同僚の女性が、年休をまとめて取得し海外旅行を計画しています。本人は、できることなら来年の分もすべて前借りしたいといいます。来年、相殺して１日も取得できなくなると困ると思うのですが、前借りは認められるのでしょうか。【青森・Ｍ子】

A

　一般的には年休の取得率は低い一方ですが、かたや年休を使い切ってしまい旅行など使いたいときに使えない、そんな従業員もいるかもしれません。

　付与される予定の年休を前借りすることは可能なのでしょうか。労基法上、年休が付与される日は入社から６カ月経過した日が付与基準日となります。４月１日に入社すれば10月１日が基準日となり、以後毎年10月１日には新しい年休が付与されます。

　基準日が到来する前に年休を与える方法として、基準日自体を前倒しにしてしまうという方法があります。例えば、入社時点で年休がない新入社員について、入社した４月の時点で数日与え、残りは10月に与えるというものです。…

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