始業繰上げ当日休みに　労働者へ周知徹底すべき

　５月15日号の内容を簡単に振り返っておきます。２暦日にわたる労働について、原則的には初日の勤務開始から翌日の所定労働時間の始期までの時間を１勤務と扱い、労働時間を通算して時間外割増賃金を支払う義務があるとしたうえで、２暦日に法定休日を含む場合、休日労働に対する割増賃金については、暦日単位（午前０時から午後12時）で支払えば足りるというものでした。

　この内容に間違いはありません。５月15日号と同様に、日をまたいで２日目の始業時刻まで働いたケースでもう一度考えてみます。２暦日にわたる勤務において、通算した労働時間は、始業時刻で一旦リセットされます。しかし、実務的にはさらに始業から終業時刻まで働かせてしまうというのはあまり考えにくく、当日の始業時刻以降の勤務については、免除して休みにしている会社も少なからずあるのではないでしょうか。…