まず、法律名は「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律」です。この中に、75歳以上の２割負担に関する高齢者医療確保法、健康保険法などの法律がまとめられています。

　健康保険法は、任意継続被保険者に関して、本人希望による資格喪失の導入、傷病手当金の支給期間（１年６カ月）を、支給を始めた日から通算する方法に変更します。そして、育児休業中の保険料の免除要件の見直しもあります。

　詳細は紙・誌面でご紹介する機会があると思いますので、ここでは施行日についてかんたんに触れておきます。

　育休中の保険料は、令和４年１０月１日です。

　任意継続被保険者と傷病手当金は、それよりも早い令和４年１月１日となっています。