退職直前に再就職手当？ 採用間もないが離職
2012.10.01
【雇用保険法】
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採用間もなく無断欠勤や遅刻を繰り返している従業員がいます。勤務態度に改善がみられないことから本人納得のうえで退職してもらうことになりました。退職直前になって再就職手当の書類に証明してほしいといいますが、どう対処すればよいでしょうか。【鹿児島・Ｓ社】
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支給決定までは在籍必要 残りの失業給付手続きを
求職活動中、早期に再就職が決まると再就職手当や就業手当等を受給できます。それぞれ、受給しきれなかった基本手当の残りを、「就職祝い」の一時金として支給する仕組みです。再就職手当は、原則として１年以上雇用されることが確実と認められる職業に就いた者が対象です。一方、就業手当はごく短期のアルバイト等、「常用雇用等以外の形態」で再就職した場合に支給の対象となります。…
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平成24年10月1日第2171号 掲載
