女性のみ継続雇用拒む？　60歳から年金受給できる｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

女性のみ継続雇用拒む？　60歳から年金受給できる

2012.09.15 【高年齢者雇用安定法】

Q: 　改正高年齢者法が、可決公布されました。改正法は「65歳まで希望者全員継続雇用」を義務付けるものですが、「60歳になっても年金をもらえない人」の救済が目的だといわれています。女性は、当面、60歳になれば報酬比例部分の年金を受け取れます。女性から継続雇用の希望が出された場合、男性と異なる取扱いができないでしょうか。【長野・Ｃ社】

A

　改正法は、平成25年４月１日から施行されます。現在（平成25年３月31日までの間）は、労使が協定を結び、継続雇用基準を定めれば、基準該当者に限って継続雇用を拒否することが可能です（改正前の高年齢者法第９条第２項）。

　改正後は、「希望者全員継続雇用」が原則となります。ただし、経過措置が設けられています（高年齢者法附則第３条）。…

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