傷手金との差額は出るか　リハビリ出勤で賃金支給｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

傷手金との差額は出るか　リハビリ出勤で賃金支給

2011.06.01 【健康保険法】

Q: 　リハビリ出勤をさせると、傷病手当金が出なくなると聞きました。一方、会社で支払った賃金が傷病手当金の額に満たないときは、差額の請求が可能と理解しています。半日リハビリ勤務で出勤させ、半日分の賃金を払った場合、３分の２（傷病手当金の額）との差額を受け取れるのでしょうか。【大分・Ｈ社】

A

　傷病手当金は、次の４条件を満たす場合に支給されます（健保法第99条）。

①　療養中である
②　労務に服することができない（就労不能）
③　４日以上仕事を休む
④　報酬の支払いがない

　病気が回復してきたけれど全快とはいえない状況で、体調をならす目的で短時間勤務を認める場合があります。労務管理上、望ましい措置ですが、…

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