３カ月契約で適用除外？ １年見込みの判断は
2016.11.15
- Q
社会保険の適用拡大で質問があります。加入要件の１つとして、「１年以上の雇用見込み」が挙げられています。たとえば、３カ月契約で短時間労働者を雇う場合、社会保険に加入させなくても、問題ないのでしょうか。【富山・Ｂ社】
- A
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更新「可能性」あれば 他者の契約状況も勘案
平成28年10月１日から、従業員規模501人以上の企業を対象として、社会保険の加入要件が変わりました。
基本は、他の企業と同様に「１週の所定労働時間および１月の所定労働日数が正社員（通常の社員）の４分の３以上」である場合に、…
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平成28年11月15日第2270号 掲載
