外部委託できるのか　面接指導含むストレス検査｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

外部委託できるのか　面接指導含むストレス検査

2017.04.07 【労働安全衛生法】

Q: 　昨年初めてストレスチェックを実施しましたが、産業医が月に１日しかおらず、その後の面接指導や集団分析がなかなか進まないので、一部を外部に委託しようと考えています。面接指導は本来会社の産業医が行うものと考えていますが、社外の医師に委託することはできるのでしょうか。もし可能な場合はどのような点に注意すべきでしょうか。【長崎・Ｈ社】

A: 丸投げせず共同実施に

　産業医はストレスチェック制度の中心的な役割を担うものとして専門的な知見等を求められていますが（安衛則14条１項３号）、実際には専門が精神科でないため実施に消極的なケースや、…

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