介護休業の申出どう処理　書面で連絡すべきか｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

介護休業の申出どう処理　書面で連絡すべきか

2011.07.15 【育児・介護休業法】

Q: 　今般、従業員から介護休業の申出がありましたが、初めてのことなので戸惑っています。本人との間で、書面で確認や通知しておくべき事項がありますか。【兵庫・Ｅ社】

A: １週間以内に通知必要　“復帰後”の扱いも周知を

　介護休業は本人の申出があれば、原則として事業主は拒むことができません。この申出は、口頭ではなく、書面・ファクシミリ・インターネット（ファクシミリ、インターネットは、事業主が適当と認める場合）によって行います（育介休業法施行規則第22条第２項により、同第５条第２項を準用）。記載事項は次のとおりで、…

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