月曜始業まで休日割増？　振替与える必要は｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

月曜始業まで休日割増？　振替与える必要は

2011.10.01 【労働基準法】

Q: 　繁忙期には勤務が翌日にずれこむことがあります。法定休日である日曜日の午後10時から月曜日の始業時刻である午前９時にかけて勤務した場合、午前９時までが「休日労働」なのでしょうか。また、この場合、振替休日はどのように与えるべきでしょうか。【三重・Ｓ社】

A

　勤務が２暦日にまたがる場合の労働時間の計算については、「継続勤務が２暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場合でも１勤務として取り扱い、当該勤務は始業時刻の属する日の労働として、当該日の『１日』の労働とすること」（昭63・１・１・基発第１号）としています。

　この場合も、翌日の労働のすべてが前日の勤務とされるのではなく、翌日の始業時刻までの労働が前日の勤務とされ、…

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