退職後に傷手金は出るか　休業中賃金カットしない｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

退職後に傷手金は出るか　休業中賃金カットしない

2011.10.01 【厚生年金保険法】

Q: 　当社では、私傷病による休職が３カ月に満たない間は、賃金をカットしない規定となっています。病気入院した従業員が、「３カ月の満了と同時に退職したい」といっています。賃金が支払われている期間中に退職すると、「資格喪失後の継続給付」の対象にならないケースもあると聞きますが、問題ないでしょうか。【青森・Ｒ社】

A

　傷病手当金は、以下の要件を満たす場合、退職（資格喪失）後も継続して支払われます（健保法第104条）。

①　資格喪失の前日まで引き続き１年以上被保険者であった
②　資格喪失の際に、傷病手当金を受けていた

　②については、現に傷病手当金の支給を受けていた場合だけでなく、「支給を受ける条件を満たしている場合」も含むと解されています。このいずれかの条件を満たす場合、…

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