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　紹介予定派遣とは、一般労働者派遣と職業紹介を兼営する人材ビジネス業者が、まず派遣（最長６カ月）を行い、その終了後に職業紹介を行うものです。紹介予定派遣の場合、派遣労働者の特定（事前面接等）が認められているので、そのメリットを生かすために最初から紹介予定派遣で契約を結ぶのが一般的です。

　しかし、紹介予定派遣の正確な定義は、「労働者派遣のうち、派遣の役務の開始前又は開始後に、職業紹介を行い、又は行うことを予定してするものをいう」と規定されています（派遣法第２条第６項）。ですから、「開始前だけでなく、開始後」に紹介予定派遣に切り替えることも可能です。

　厚生労働省の「派遣業務取扱要領」でも、…