介護休業の申出認める？ 本人以外が常時付添い可能
2011.11.15
【育児・介護休業法】
- Q
当社の女性従業員のことで、質問があります。父親が病気がちで、以前から年休を使って世話をしていたようです。症状が悪化し、緊急入院しましたが、本人から「介護休業」の申請がありました。母親は健在で、付添い可能という状況ですが、娘の休業申出を受ける義務があるのでしょうか。【香川・Ｏ社】
- A
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除外規定に含まれない 入院なら拒めることも
事業主は、労働者から法の要件を満たす介護休業申出があった場合、拒むことができません。介護休業とは、「労働者が要介護状態にある対象家族を介護するため」の休業をいいます（育介休業法第２条）。
お尋ねのケースで、この定義に該当するか否か考えてみましょう。「要介護状態にある」とは、負傷・疾病または身体・精神上の障害により、２週間以上、常時介護を必要とする状態をいいます。「常時介護を必要とする状態」については…
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平成23年11月15日第2150号 掲載
