休学などの扱いは 専門実践訓練受講中に
2021.09.21
【雇用保険法】
- Q
当社には、専門実践教育訓練を受講しながら働いている従業員がいます。先日話をしていたら、家庭の事情などから、休学を視野に入れているということを聞きました。仮に休学した場合、給付金は受け続けられるのでしょうか。【宮城・Ｔ社】
- A
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修了見込みなし判断へ
専門実践教育訓練給付金の受給には、教育訓練を開始した日までに、被保険者として雇用された期間などを指す支給要件期間が３年（初回は２年）以上あることが必要です（雇保法60条の２第１項）。…
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令和3年9月20日第3321号16面 掲載
