そもそも接種歴の把握自体に個人情報の取得等のハードルはありますが、厚生労働省は、新型コロナウイルスの感染防止のために配置転換を実施するに当たっては、その目的、業務上の必要性、労働者への不利益の程度に加え、「配置転換以外の感染防止対策で代替可能か否かについて」慎重な検討を行うとともに、配置転換について労働者の理解を深めることに努めてください、としています。

　さまざまな考慮要素があり判断は容易ではありません。ただ、本件の特徴として上記カッコ内には留意が必要でしょう。