「連れ子」は扶養の対象か　入籍後手続きすべき!?｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

「連れ子」は扶養の対象か　入籍後手続きすべき!?

2021.10.28 【健康保険法】

Q: 　中途採用で30歳台男性を採用しましたが、内縁の妻と連れ子がいるというお話です。２人とも健保の被扶養者にしたいと希望していますが、子どもも対象になるのでしょうか。就職を機に結婚式を挙げる予定とのことですが、その後で手続きした方がよいのでしょうか。【栃木・Ｋ社】

A

　同じ社会保険でも、健保と厚年では、家族の扱いが違う面もあります。

　厚年・国年法では、「配偶者には、婚姻の届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む」と定義しています（厚年法３条、国年法５条）。しかし、配偶者の連れ子は、自動的には被保険者の子と認められません。

　一方、健保の被扶養者となる家族の範囲は健保法３条で定められていますが、大きく４グループに分けられています。…

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