副業の健康確保は？ 過重労働が心配になる
2021.11.22
【労働安全衛生法】
- Q
副業・兼業を認めたときに心配なのが過重労働です。安衛法の適用がどうなるかや、安全配慮義務に関して何か判断は示されているのでしょうか。【埼玉・Ｔ社】
- A
-
在籍出向等除き非通算
安衛法上の措置としては、たとえば長時間労働者に対する面接指導（安衛法66条の８）やその結果に基づく事後措置等（健康確保措置）が挙げられます。原則として、面接指導の対象となる労働者は、週40時間を超えた時間が月80時間を超え、かつ、…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
令和3年11月22日第3330号16面 掲載
