半日年休は未消化扱い!?　午後出て８時間働いた｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

半日年休は未消化扱い!?　午後出て８時間働いた

2021.11.26 【労働基準法】

Q: 　午前の半日年休を取得した社員が、午後から出社して結局８時間の勤務となりました。所定労働時間に達したため、出勤として取り扱えば残日数も減らないので、問題ないのではという意見がありました。法的にはどのように考えればいいのでしょうか。【宮崎・Ｎ社】

A

　労基法39条に基づく年次有給休暇の請求は、暦日、半日、時間単位の方法があります。法条文が10労働日としているとおり労働日単位を表していて、原則として暦日計算によるべきものと解されています。さらに、法39条４項では、時間を単位として年休を与えることができると規定しています。

　これに対して、半日単位は、…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。