夜勤中早退どう計上　傷病手当金の待期期間に｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

夜勤中早退どう計上　傷病手当金の待期期間に

2021.11.30 【健康保険法】

Q: 　当社の労働者で、22時～翌日６時勤務の日において、急激に体調を崩し早退して直接病院へ行ったところ、そのまま入院となった者がいます。傷病手当金の待期期間について、１勤務が２暦日にわたる際は、どうカウントしますか。【北海道・Ｓ社】

A: 暦日で考えてカウントする

　健保法99条の傷病手当金は、被保険者が療養のため労務に服することができないとき、３日間の待期期間を経て、４日目から支給されます。この待期期間は、３日間連続していることが必要です。年次有給休暇や土日・祝日などの公休日もカウント対象となります。また、就労時間中に業務外の事由で発生したケガなどで労務不能状態になったときは、…

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