高年齢求職給付に上限？　65歳以上の一時金｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

高年齢求職給付に上限？　65歳以上の一時金

2021.12.30 【雇用保険法】

Q: 　当社の兼務役員が、退職しました。兼務なので、雇用保険の被保険者資格があり、高年齢求職者給付金の手続きに行ったそうです。ご本人は、「50日分の手当が出るという話だったんだけれど、ずいぶん、少なかった」といいます。高年齢雇用継続給付のように、支給限度額のようなものはないと思いますが、どうなのでしょうか。【神奈川・Ｍ社】

A

　高年齢被保険者（65歳以上の被保険者）が離職した場合、基本手当ではなく、一時金方式の高年齢求職者給付金が支給されます（雇保法37条の３）。

　被保険者期間が６カ月以上あることが要件で、被保険者だった期間（算定基礎期間）が１年以上なら基本手当50日分、１年未満なら同30日分が支給されます（37条の４）。

　離職した高年齢被保険者は、…

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