在籍出向者数含むか　中途採用率　301人の要件｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

在籍出向者数含むか　中途採用率　301人の要件

2022.04.11 【労働施策総合推進法（旧雇用対策法）】

Q: 　当社では、昨年来、在籍出向で受け入れている者等が一定数います。以前、中途採用者に関する情報の公表が義務付けられましたが、常時301人のカウントについて教えてください。【大阪・Ｔ社】

A: 通常は主たる賃金払う「元」

　常時雇用する労働者が301人以上の企業は、採用した正規雇用労働者の中途採用比率を公表する必要があります（労働施策総合推進法27条の２）。ここでいう常用労働者には、期間の定めなく雇用されている者か、一定の期間を定めて雇用される者であって、過去１年以上引き続いて雇用されているか、または、雇用されると見込まれる者も含まれます。ただし、…

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