取引先立ち寄り通災か 経路逸脱中断後のケガ 業務と処理すべきでは
2017.06.05
- Q
帰宅する従業員に、途中で回り道をして取引先に書類を届けるよう頼みました。ところが、途中下車の駅で後ろから押され、階段で転倒したそうです。今回は軽傷でしたが、仮に重傷の場合、労災保険上の扱いはどうなるのでしょうか。既に「通勤経路を逸脱」した後のケガという点が気にかかります。賃金計算上、業務として処理しておいた方が良いのでしょうか。【千葉・Ｕ社】
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出張移動中と同様に扱う
退勤した後、自宅に帰る途上の事故は、通常は通勤災害として処理されます（労災法７条１項２号）。
原則として「経路を逸脱・中断した後の往復」は通勤と認められませんが、日常生活上必要な最小限度の行為を行った際は「逸脱・中断の間」を除き補償の対象となります。…
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平成29年6月5日第3115号16面 掲載
