育休中でも受診？　年１回の定期健康診断｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

育休中でも受診？　年１回の定期健康診断

2022.07.05 【労働安全衛生法】

Q: 　現在育児休業中の従業員がおり、最後の定期健康診断から間もなく１年になります。育休中でも受診させる必要はあるのでしょうか。受けさせる必要がない場合、育休終了後、いつまでに行えば良いですか。【徳島・Ｓ社】

A: 休業明けてから速やかに実施を

　事業主は、原則、年に１回、常時使用する労働者に対して、医師による定期健康診断を受けさせなければなりません（安衛法66条１項、安衛則44条）。短時間・有期雇用労働者も、①無期雇用（有期のときは、基本、契約期間が１年以上の場合や、更新などで１年以上となったり、なる予定だったりする場合を含む）、かつ②週の所定労働時間が同種の業務に従事する通常の労働者の４分の３以上――のときは実施が必要です（平31・１・30基発0130第１号）。…

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