全額払違反の事案あり

　厚生労働省は「労働時間の適正な把握のためのガイドライン」（平29・１・20基発0120第３号）により、使用者が講ずべき措置を示しています。一方で、割増賃金を支払ううえでは事務手続きの簡便を目的として、次の取扱いは違法ではないとしています（昭63・３・14基発150号）。この取扱いの１つに、１カ月における時間外労働、休日労働および深夜労働の各々の時間数の合計に１時間未満の端数がある場合に、30分未満の端数がある場合に、30分未満の端数を切り捨て、それを１時間以上に切り上げる方法があります。切り捨てが認められるのは、30分未満のものに限られ、30分以上の端数は１時間に切り上げなければなりません。したがって、30分未満の端数のみ切り捨てて、30分以上はそのまま実時間数で処理するといったことは認められないでしょう。…