試用期間ありで募集？ 当初３カ月は有期雇用
2022.09.19
【職業安定法】
- Q
求人募集する際に試用期間を記入する必要があるかと思います。当初３カ月間を有期雇用にしてその後正社員とするか判断する形のときも、この試用期間に含めて良いでしょうか。【神奈川・Ｒ社】
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誤解生む示禁止に
職安法の改正で、令和４年10月から求人等に関する情報の的確な表示が義務付けられました。虚偽の表示や誤解を生じさせる表示をしてはならないとしています（法５条の４）。改正前の努力義務の規定が格上げされました。…
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令和4年9月19日第3369号16面 掲載
