諸規程どこまで届出？　内規がたびたび問題に　金一封など規定化せず｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

諸規程どこまで届出？　内規がたびたび問題に　金一封など規定化せず

2022.09.23 【労働基準法】

Q: 　就業規則の作成や変更のタイミングで取扱いをどうするか話題になるのが内規です。就業規則であれば作成変更時の届出等が必要になりますが、内規はどのように考えれば良いのでしょうか。仮にですが金一封のようなものを出すことがあるとき、規定とは無関係に支給することもあるように思いますが…。【神奈川・Ｏ社】

A: 臨時の賃金等は記載事項

　事業場には、労働者一般が就業上守るべき規律や労働時間、賃金その他の労働条件に関する具体的細目等を定めた規則類が作られているのが通例です。就業規則と一言でいっても、具体的な細目等はそれぞれ別個の規程になっていることも少なくありません。賃金や退職金規程、安全衛生規程等です。労基法89条の就業規則は、こうした規則類の総称と考えられています。ちなみに、内規に関しては、…

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