資格登録の費用は報酬か　給与規程等に定めなし｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

資格登録の費用は報酬か　給与規程等に定めなし

2022.11.11 【健康保険法】

Q: 　当社では、業務上必要な資格を取得後、登録等に要する費用を会社で負担することを検討しています。給与規程等に定めるかどうかもこれから考えます。社会保険において報酬となるのでしょうか。【和歌山・Ｎ社】

A

　労基法の賃金の定義（11条）に該当すれば、その決定、計算方法および支払方法等に関して、就業規則の記載も必要になってきます。賃金の基準として、任意恩恵的なものや福利厚生施設、企業設備の一環か否かがあります（労基法コンメンタール）。

　社会保険関係で報酬・賞与にどのようなものが含まれるかですが、健保法３条５項および６項において「労働者が、労働の対償として受けるすべてのもの」と規定しています。労働の対償として経常的かつ実質的に受けるもので、被保険者の通常の生計に充てられるすべてのものを…

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