解雇制限を受けるか　通勤途中に負傷した場合｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

解雇制限を受けるか　通勤途中に負傷した場合

2022.12.13 【労働基準法】

Q: 　会社が解雇予告をした労働者が、解雇予告の数日後、通勤途中に事故に遭って負傷しました。労災保険は、業務上の負傷も通勤上の負傷も保険の支給を受けられます。一方、労基法の解雇制限は、条文上は業務上の負傷等と産前産後の女性にしか触れていません。通勤災害についても、解雇制限を受けることになるのでしょうか。【福島・Ｅ社】

A: 業務上へ該当せずで対象外

　使用者が労働者を解雇する際は、いくつか制限を受けます。労基法上はまず、少なくとも30日前に予告するか、30日分以上の平均賃金を支払わなければなりません（法20条）。さらに、…

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