訓練給付に影響は？　資格取得を奨励援助｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

訓練給付に影響は？　資格取得を奨励援助

2023.01.30 【雇用保険法】

Q: 　雇用保険給付の中には賃金が支給されると、その分給付が減額されたり不支給になるものがあります。たとえば、育児や介護休業の給付等です。会社が資格の取得を奨励して費用を補助するとき、教育訓練給付との関係はどうなるのでしょうか。【千葉・Ａ社】

A: 必要経費から控除する扱い

　教育訓練給付（雇保法60条の２）にはいくつか種類があり、最もポピュラーといえるのは一般教育訓練給付金でしょう。支給額は受講費用（教育訓練経費）の２割相当ですが、上限があり10万円となっています（雇保則101条の２の７第１号、則101条の２の８第１号）。対象講座の中にはオンラインや夜間・土日に受講できる講座もあります。支給申請者は本人で、提出先は住居所を管轄するハローワークです。…

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